辦公空間的規劃，從來不只是桌椅與設備的堆疊。
如果只是把人安排進座位、把會議室隔出來，空間看似完整，卻未必真正好用。
傳統隔間讓員工各做各的，部門之間少了互動，討論需要移動、溝通得反覆確認，久而久之，向心力下降，溝通成本卻越來越高。
但辦公室真的只能這樣嗎？
其實，空間的安排應該回到最根本的問題——
你的產業特性是什麼？
你的服務機能需要什麼樣的動線與場域？
有些產業需要高度協作，有些需要安靜專注；
有些強調接待與展示，有些則重視內部效率與流程順暢。
當格局規劃依照產業屬性重新思考，辦公室就不再只是工作場地，
而是延伸品牌定位、強化團隊文化的空間語彙。
好的辦公設計，不是讓空間看起來整齊，
而是讓工作變得更順、更有方向。
案例分享
【打破界線，定義新時代辦公場域】
依照業主需求，將原有空間重新規劃為一間建材行的共享辦公室，不再只是傳統分區辦公，而是讓空間成為交流與合作的平台。
共享式辦公規劃是一種更彈性的選擇。
寬敞開放的場域，讓辦公與休憩自然並存，討論、接待、日常行政都能在同一空間中流暢發生。
透過開放式動線與視覺穿透設計，讓人與人之間的互動更加直接、透明，同時保有適度的工作節奏與舒適感。
當空間真正回應使用者需求，辦公室不只是工作的地方，更是品牌形象與團隊文化的展現。
